Insights / etrack1 Analytics

Insights

Leder de blinde, de blinde?

Med den rigtige indsigt, kan du både identificere, fokusere, dokumentere og forbedre.

etrack1 Analytics

Tid til fordybelse

Fang tendenser og muligheder inden de udvikler sig til problemer. Vær på forkant med udviklingen og proaktiv i arbejdet med kundeservice. Dét er effekten af etrack1 Analytics.

etrack1

Insights / etrack1 analytics

Hvis du vil undgå at lede dit kundecenter i blinde.

Med etrack1 Analytics får du et omfattende statistikværktøj til at følge op på udvikling, overholdelse af servicemål, indsatsområder og dyb indsigt i de opgaver som belaster dine medarbejdere.

Uanset hvilken af etrack1 pakkerne du implementerer, så får du adgang til etrack1 Analytics med omfattende statistikværktøjer og standardrapporter.

etrack1 Analytics er en uundværlig del af ledelsesrapporteringen og giver dig vigtige informationer.

Uden statistik er det umuligt at identificere indsatsområderne:

  • Hvor længe venter mine kunder på svar?
  • Hvilke opgaver tager mest tid og hvordan er mine medarbejdere påvirket hen over arbejdsugen af de forskellige typer opgaver?
  • Hvilke opgaver når jeg indenfor og hvilke når jeg først udenfor min SLA?
  • Hvordan skal jeg bemande mine afdelinger for at levere indenfor SLA?
  • Gør jeg det bedre i denne uge i forhold til sidste?
  • Er KTU’erne fra mine kunder op- eller nedadgående?

Det er logik, at når kundehenvendelser omkring status og leveringstider skal undgå at blive til opgaver i kundecenteret, så skal der arbejdes med at opdatere FAQ og selvbetjening i stedet for at opfordre kunder til at skrive og ringe.

Hvis henvendelserne omkring ”glemt password” har en gennemsnitlig ventetid på 2 timer, ville det sikkert være en bedre idé at bede kunderne om at chatte i stedet for at maile, eller bare implementere en (bedre) password-reminder-funktion?

Insights / etrack1 analytics

Stil dig selv disse spørgsmål

  • Kan du lede, hvis du ikke måler?

  • Hvis dit job er at levere eminent service til selskabets eksisterende og kommende kunder, hvordan beviser du så, at de er tilfredse?

  • Hvis du skal bruge flere ressourcer, kan du så få dem uden at kunne dokumentere, hvad medarbejdernes tid går til?

  • Hvordan vil du måle ovenstående hvis du ikke har etrack1 Analytics?

Søg
Kontakt os